激安ソープで働きたいのですが、採用基準ってどうなってますか？
今回のテーマは激安ソープで働きたいのですが、採用基準ってどうなってますか?
と言う事についてです。
見ていく業種はソープになります、採用基準をメインにこれから色々と書いていきたいと思います。
採用前の心得と基準
激安ソープで働きたいのですが、採用基準ってどうなってますか?
と言うのが今回のテーマになります。
風俗で働きたいのなら、必ずと言っていいほど働く前に面接があると思います。
よって面接に合格して採用されなければ風俗嬢をすることは基本的にはできません。
ですので、採用されたければ採用基準を知る、面接にあたり準備する、そして心得を持ち合わせておくことがとても大事なことだと言えると思います。
面接をしなくてもよいケースで言えば、スカウトなどがそれに当てはまる可能性があります。
では面接に関してなのですが、面接というのは業種によっても面接内容は違ってくるでしょうし、採用担当者によっても聞かれる内容と言うのは変わってくると言えます。
更には、今回はソープと言う業種ですので実技の面接もある可能性があるでしょう。
何れにしても、色々な形で面接があるのですがやはり面接を受けるからには採用されたいと言う気持ちを働く女性は必ず持っていると思います。
その気持ちは絶対にもっていて欲しいですね、肝心の採用基準ですが、どうすれば採用されるのか?
と言う事は皆気になりそして情報を集めると思います。
結論、こうすれば採用される、こう言えば基準を満たす、必ず採用されるなどと言う方法や基準はありません。
あくまで自分と採用担当者のフィーリング、そして自分の意思をどれだけ相手に伝えられるか、と言う事が重要だと考えます。
採用担当者の基準を自分が凌駕していれば、それは基準を満たしていた、と言うことで採用という形で結果が出るだけの話にはなってくるわけです。
ですので、誰でも風俗嬢になれるわけではないですし、面接をして落とされる人も当然います。
業種によってもお店によっても、そして採用担当者によっても聞かれること、しなければいけないことは違ってくるのです。
臨機応変に、そして適材適所にまずは口頭でそのスキルを発揮する必要がありそうです。
自分の気持ちを相手に伝える、と言う事はとてもシンプルな事ですが難しい事なのです。
ここまでを整理しますと、風俗においての採用基準と言うのは基本的にはありません。
強いて言うならば、それは採用担当者によりけりです。
ですので、風俗嬢の心構えとして持っておいてほしい事はやはりまずは誠意、気持ちの面だと言えます。
自分がなぜ風俗嬢をしたいのか、何のためにどこまで本気になって働けるのか、と言う仕事に対する考えや熱意をどれだけ採用担当者に伝える事ができるか、これがとても重要であり採用に大きく関わってくることになります。
もちろん、風俗ですので容姿は大事ですし確実に見られてはいます、可愛い子の方が採用されやすいでしょうし採用ポイントは高いでしょう。
しかし、いくら容姿端麗でも熱意がないことには仕事は続きませんし、お客はつかないのです。
その辺りは採用担当者の方もわかっています、これまでに色々な女性を沢山見てきているプロですからね。
女性の気持ち、心構え、姿勢、覚悟、それらすべては面接をして質問すればある程度わかるのです。
基本的に、採用する側がチェックすることと言うのは、その女性を採用することによってどれだけの利益を店にもたらしてくれるのか?
と言う事が言えます。
利益を生み出してくれる子でないと店にとっては採用する意味がないのです。
それが根底にある上で、働きたい女性の熱意を見る、そして何と言っても身だしなみと言葉使い、更には気遣いといった箇所をチェックする、という事になります。
これらはすべて接客をする上で大事な事になってきます。
見た目が良い女性でも気が使えない女性なら稼げる可能性は少ないと判断されてしまいますし、熱意があっても容姿がイマイチなら天秤にかけられるでしょうし、つまり面接で大事な事というのはまずは準備をすると言うこと、そして自分に自信を持ち自分の感情をしっかりと相手に伝える、口先だけにならない、と言う事です。
そのために事前に自分はなぜ働こうと思ったのか、その店を選んだのか、目標や稼ぎたい金額、などなど具体的に考えて的確に答えられるとようにしておくと良いと思います。
これが基本的にはすべての業種に言える面接前の心得、そして準備と基準になってきます。
採用前の心得と基準について書いてきました。
面接というのは色々な考え方があります。
とても緊張する人もいれば、ダメなら次を探せばいいと思える人もいます。
あるいは、数打ち当たる的な考えを持っていたり、落とされても改善を試みない、もしくは何も考えなくてもあっさりと採用されてしまうなど色々なケースが人によってあるのです。
何れにしても自分が採用された店なり業種があるのなら気持ちの面でも回答の面でも準備をしておくべきだとは思います。
激安と言うランクに注目
今回はソープと言う業種です、そしてソープの中でも激安店、と言う事なのですが激安店というのはランクで言えば一番下のランクになります。
つまり、客単価が低いという事です。
よってサービス内容であったり、時間、在籍している女性、などなど他のランクとは色々と違いが出てきます。
当然来店されるお客も相も違ってくるでしょう。
故に、ソープの中で言えば激安店が一番採用される可能性は高く、採用基準はある意味で甘いと言いますか緩いケースが多い、と言う事は言えます。
ですので、求人で激安ソープで絞って検索をかけて手当たり次第面接に行き自分に合っている環境を探したらすぐにでも良い場所は見つかると思います。
もちろん前述してきた内容を頭に入れた上での話です。
ソープにこだわり下手に高級店などの高いランクを狙うよりかは激安店を狙う方が採用される確率は高いのです。
しかし、当然お給料で見れば激安店が一番稼ぎは低くはなってきます。
その分サービスの質やレベルはそれに見合うものを提供すれば良いため、高級店のようなものすごく高いスキルやテクニック、そして容姿を持ち合わせていなくても採用されるケースがありますし、お金をそれなりには稼いでいけるとは思います。
何れにしても、激安店にこだわるのでしたら、採用基準にこだわるというよりかは面接をいくつか受けて面接になれる、そして何をどう言えば採用担当者のリアクションが良いのかを探る、さらには体入などをして自分に合っている環境を見つける、ということをするのが良いと言えます。
風俗には業種によってランクが存在しています。
ランクにもよっても採用は大きく左右されてきます。
激安店のソープにこだわるのでしたら、まずは激安店のソープがどういう環境なのかという事を自分でしっかりと理解しておき、対策と対応ととっていけば採用は見えてくると思います。
ソープの中で言えば確率は高いです。
まとめ
激安ソープで働きたいのですが、採用基準はどうなってますか?
ということについて色々と書いてきました。
基本的には採用基準はないです、言ってしまえば可愛くてスタイルが良ければ採用はされやすいでしょう。
しかし、それだけでは通用しないこともあります。
やはりお店にとっても自分にとっても稼げる、という共通の認識のもとこれから一緒に仕事をしていくわけです。
ですので、自分の容姿も含めて熱意や覚悟をしっかりと相手に伝えて欲しいと思います。
採用するのは人間です、やはり気持ちが一番大切なのです。