ヘルスからソープへ移籍するメリットとデメリット

2018/02/27 2018/02/27

風俗の業種として代表的な二つの業種、ファッションヘルスとソープランドですが
近年、ヘルスからソープへと移籍する風俗嬢が増えているようです。
彼女たちが何を求めソープへと移籍するのか、そのメリットとデメリットをご紹介致します。

ファッションヘルスで働いている嬢の悩み

本番強要について

ファッションヘルスだけでなく、デリヘルやホテヘルで働く風俗嬢が抱える悩みの種になりやすいのが、お客様からの本番強要についてです。
個人的に円盤(法律に反しているのでいけない事ですよ！)と呼ばれる、お店に支払うお金とは別にお客様から直接金銭を貰い本番行為を働く人もいますが、指名客を取る為に無料で行っているキャストもいます。
そういったキャスト達の影響で、本番行為をしたくないキャストもお客様から『ヤらせろ』『あの子はさせてくれた』と本番の無理強いをされる事が多々あります。

もちろんお店側は本番行為を禁止しているので、自分が本番をした事を店舗に言えるわけもありませんし、それで給料が上がる訳もありません。
貰っているお給料以上の過剰なサービスを行わなければならないのは精神的にも辛いですし、続けていくには不安が大きすぎます。
お仕事に慣れてくるとそういった本番強要へのやんわりとした断り方も身に付いてくるものですが、Noと言えないタイプの嬢は
そのままズルズルと本番に応じてしまい、断り辛い状態に陥ってしまうケースも多いです。

また、本番を断った事でお客様が異常に不機嫌になってしまい、その後のサービスが億劫になってしまったり
タチの悪い顧客はネットや口コミに断られた嬢の悪口を書いたりして鬱憤を晴らしたりするので、その度にストレスを感じてしまいます。

本番強要をする顧客の方が悪いのに、何故かこちらが悪い様に言われてしまい、そのストレスから満足に働けなくなったり
ストレス性の体調不良でお仕事を続けられなくなるキャストも少なくない様です。

回転率が良すぎる為に身体への負担が大きい

回転　矢印ファッションヘルスの特徴は何と言ってもその回転率の良さですが、そのメリットがそのままデメリットとなってしまう場合もあります。
そもそもファッションヘルスの給与体系は、1本当たりの仕事の時間が短く、フリーで入るお客様が多い為、バック(給料)の単価が低いものが多いです。
その分お客様の入れ替わりが激しく、1日に多い時は10～15人程を相手にします。

お仕事の量があるという事は非常に喜ばしい事ではありますが、ヘルス嬢の仕事は決して体力的に楽な仕事ではありません。
1本の仕事でもかなりの体力を使うのに、それを何十本もこなしていれば当然身体への負担も大きくなります。
体がお金を稼ぐ資本である以上、性病検査や体のケアを怠らない様にしなければなりませんが、それだけの仕事をこなしていれば必ず限界が来ますし、長く続けられる保証はありません。

性病検査とその予防は全てキャストに任せきり

風俗店で働いている限り、絶対に考えなければならないのが性病予防とその検査です。

一般的な風俗店は性病検査については働くキャスト個人に任せている場合が多く、ファッションヘルスも例外ではありません。
お店側から検査の催促をする事はほぼありませんし、かかりつけの病院等も無い場合が多いです。
その為、店舗の人間に相談が出来ずに自分の拙い知識で判断して市販薬で済ませてしまったり、どの病院に行けばいいかもわからず検査を先送りにしてしまう事で
取り返しの付かない症状にまで発展してしまうケースもあります。

性病には様々な種類があり、子宮頚管の炎症やHIV感染症、果ては不妊症にまで陥ってしまう場合があるので
正しい知識を持たない状態で働き続けてしまう事は非常にリスクが高いと言えるでしょう。

ソープへ移籍する事で考えられるメリット

接客人数が少なく、休憩時間がある事

ソファソープランドでのお仕事はファッションヘルスと違い、ものすごい量のお仕事をこなすなんてことはまずありません。

最短でも1本当たり90分～の仕事の場合が多く、一つの仕事が終わった後は準備時間と休憩時間を兼ねて30分ほどの猶予時間が与えられます。
それはお客様一人一人に対して濃厚なサービスが求められる事の裏返しではありますが、数十人を目まぐるしく接客する事と比べればお仕事に身も入れやすいですし、精神的にもかなり楽になると思います。
以上の理由からソープランドに勤務する場合、一日で接客するお客様の人数は平均で3人程、多くても5人が限界でしょう。

性病検査等の管理がしっかりしている

ソープランドの多くは性病検査について厳しい所が多い傾向にあります。

通常のヘルスサービスとは異なり本番行為があることが前提となっている為、性感染症の原因である粘膜接触が非常に多いです。
その為、キャストの体のリスク管理と店舗に足を運ぶお客様からの信用獲得の為に性感染症の検査、及び血液検査を徹底しています。
性病検査を義務化して検査の結果の報告が無ければ、キャスト同士の内部感染を防ぐ為に働けない様にしている店舗も増えてきており、安心して勤務出来る制度が整っているのです。

ではデメリットは?

上記ではメリットについてお話しましたが、ヘルスから移籍したからといって良い事ばかりとは限りません。
ヘルスでは当たり前だった事も、ソープで勤務する上で通用しない事も多々あります。
次はソープランドで働くデメリットを見てみましょう。

サービスの違い

ソープランドのお仕事の内容はマットプレイと呼ばれるサービスが主になります。

ローションを使ってお客様の体全体を自身の体で滑らせながら、マッサージのような感覚でサービスを行うのですが、これがなかなか難しいのです。
初めてのキャストにも接客しやすい様に、店舗で先輩キャストによる指導や講習を行っているのですが、ここで店舗から合格点を頂けないと接客に出させてもらえません。
またヘルスでは本番行為は禁止とされていましたが、ソープランドの場合は本番が当たり前の世界となります。
むしろメインサービスの一環となっておりますので、本番が出来ないキャストはお店で雇って頂く事すら難しくなります。

顧客と本番行為が出来るという心持のあるキャストでなければ、ソープで働くことは厳しいと言えるでしょう。

各店舗で定まっているルールが厳しい

チェックリスト一般のヘルス店では、女性の体調不良や急な用事による欠勤遅刻に関して寛大である事が多いです。
当日にでもきちんと連絡していれば、多少店舗のスタッフなんかに怒られたりするかもしれませんが、それ以上のお咎めはありません。
しかしソープランドでは遅刻や欠勤について厳しい所が多く、罰金や日頃からの常習犯であれば最悪クビ何てこともあり得ます。

ソープでは部屋の数が決まっており、その部屋を割り当てられていたキャストに休まれてしまうと店舗側は多大な損失を出してしまうのです。
それはどのキャストもしっかりとシフトを組んでいる為、一人の人間が休んだからと言って代わりのキャストをスグに立てる事は非常に難しいのです。
また、前述でも少し触れましたが性感染症についても厳しく取り組んでおり、義務付けている店舗もある程、性病に関して目を光らせています。
性病のキャストが何食わぬ顔をして働いていたとなるとお店側もお客様からの信頼を失ってしまい兼ねません。

過去の事例では、性病を隠して働き続けていたキャストがお客様からのリークにより発覚し、店舗側がそのキャストに損害賠償請求をしたケースもあります。

指名本数により給与の格差が出やすい

ファッションヘルスと違い、濃厚なサービスを求めるお客様が多いソープランドでは、フリーよりも指名で遊ばれる方が多いです。
その為、人気のあるキャストとそうでないキャストでは月にして数十万もの収入格差が生まれる事もしばしば。
手の抜いた接客では他のキャストに先を行かれ、自分自身の給与にそのまま影響が出てしまうのです。