高級店の風俗嬢はスペック高くて当たり前。差別化を図るためには
風俗嬢として多くの収入を手にしたいと考えたとき、重視する点は当然お店のランクと言えます。
激安店で働いてしまっては手にできる報酬に限りがありますし、お客さんが支払う金額が高くなればなるほど、女性の手に渡る金額も高くなるでしょう。
そうなると高級店で働くのが高収入への最短距離と言えますが、高級店は誰しもが働けるお店ではありません。
高級店で働く際には、高級店に見合うだけの高いスペックが求められます。
更に、在籍している女性全員がハイスペックの女性となりますので、ただスペックが高いだけでは他を圧倒するような高収入を実現することは出来ません。
こちらで高級店に属する風俗店の採用基準をご紹介すると共に、他の風俗嬢との差別化を図る為に、どういった点に工夫を凝らせばいいかをご紹介いたします。
何よりも高い報酬に魅力を感じているという女性は、自身のスペックとあわせて差別化の方法も参考にしてみてください。
高級店の採用基準
高級店の面接担当者や、お店のスタッフが見る女性の要素は主に3つです。
1つは容姿。
顔立ちが整っているのは当然のこと、没個性の様な女性では高級店で生き残っていくことは出来ません。
女性が生き残っていけないという事は、単純に女性の収入が生まれないだけではなく、お店の利益も生まれないことになります。
そういった女性にフリーのお客さんを回しても、結果として指名を返すことができませんので、将来的なお店の利益に繋がらないことから、損失として見られてしまうでしょう。
他の女性が羨むほどの美貌とスタイルを必ずしも兼ね備えている必要はありませんが、少なくとも一般女性の中に混じった時、男性から好印象を持たれるような女性ではないと採用されるのが難しくなると思います。
2つ目はマナーに関して。
風俗嬢は初対面の男性に対して性的サービスを実践するのはさることながら、二回三回と利用してくれるお客さんに対しても、利用して良かったと思ってもらえる様な接客技術が必要になります。
親しくなれば多少なりとも砕けた形で接してしまっても問題ないお客さんもいらっしゃいますが、基本的には男性を立てられるだけの常識は求められることでしょう。
また、高級店というだけあって利用する男性もハイステータスな男性ばかりとなります。
常識知らずな女性がノリと勢いで接客できるほど、お店の敷居は低くありませんので、社会的に評価されている男性を接客できるほどの見識は必要になるでしょう。
キャバクラでもハイステータスな男性を接客できる、見識の広い女性の方が高い指名率と売り上げを誇っている傾向にありますので、性的サービスを実践するお店とは言え、その辺りはキャバクラと同程度に考えた方が良いと思います。
3つ目の要素はお店のルールをしっかりと守れるかどうかです。
マナーの観点と似ていますが、お客さんに対して行ってほしいマナーではなく、お店が信頼できるほどの女性であるかどうかという点です。
高級店は風俗業界特有の、自由出勤制を用いていないお店も見受けられます。
予約して利用するお客さんが大半となりますし、当欠が頻出するような非常識な女性を採用してしまうと、それだけでお店の評判が落ちることになってしまいますので、信頼できない女性を採用するわけにはいきません。
大衆店や格安店の様に、比較的働きたい時に働けて、休みたい時に休めるシステムを採用しているお店は少なくなりますので、そういった面で厳しく感じられる出勤制度を、しっかりと守れる女性かどうかという点は、見られると思っておいた方が良いでしょう。
他にもお店の運営方針や、コンセプトによって見られる部分はあるかと思いますが、総じて高級店で共通して見られる点は上記三点と言えますので、あらかじめ理解した上で面接に臨むようにしましょう。
差別化を図るために
無事に高級店の採用基準を満たし、働くことが叶いましたら多少なりとも自分に自信を持っても良いと思います。
見た目の部分であろうと常識的な部分であろうと、一定の水準を超えたスペックを持っていると判断されたことの証明と言えますので、控えめに言っても魅力的な女性であることは間違いありません。
しかし、その段階で満足するわけにもいかないでしょう。
高級店で働ける＝高収入が手に入るという訳ではなく、自身のために何度も足を運んでくれる顧客を掴まなくてはいけません。
顔立ちやスタイルに魅力を感じ、リピートしてくれるお客さんも少なからずいらっしゃいますが、何度も高い料金を支払ってもらっているのにも関わらず、外見的特徴だけで長期的に男性を繋ぎ止めておくのは無理があるのはお分かりいただけるのではないでしょうか。
つまり見た目以外の要素で、男性を虜にしなくてはいけません。
外見的特徴以外で他の風俗嬢と差別化を図るようにしましょう。
見た目以外でどうやって男性を虜にするか考え始めると、大多数の女性が性的サービスの内容や、会話の内容に着目すると思います。
その考えは決して間違ってはいませんが、大正解という訳でもないと思います。
なぜなら、他の風俗嬢もその考えに至って、働いているに違いないからです。
必要なのは高い意識です。
高級店で働いている女性の多くは、風俗嬢という仕事に誇りを抱き、自分に自信を持っているプロの集団と言えます。
しかし、あくまでもそのプロ意識は風俗嬢としてのプロ意識にすぎません。
人生の目標を持った上で働いている女性は少数派だと言えるでしょう。
前述致しましたように、高級店を利用する男性はデリヘルであろうとソープであろうと、比較的ハイステータスな男性ばかりとなります。
そうではないと高い料金設定に見合うだけの収入を得ていませんので、高級店を利用できるだけの、経済的余裕のある男性ばかりでしょう。
そういった仕事で評価されている男性が、少なからず感心するような意識を持っている風俗嬢は指名を返しやすくなります。
目標の内容はどういったものでも構いません。
今現在生きていくための収入を稼ぐために風俗嬢として働いているのではなく、将来的に何か大きなことを成し遂げたいと考えて働くことによって、男性からアドバイスをもらうこともできますし、応援してもらえるようにもなるでしょう。
目標を叶えるために、風俗嬢という道をあえて選んでいるという形が作れればベストだと思います。
将来的に会社を立ち上げたいと考えているからその資金を稼ぐために働いているだとか、親に楽をさせるために不動産経営を視野に入れていて、その頭金を稼ぎながら不動産投資の勉強をしているなど。
日銭を稼ぐために風俗嬢として働いている方でも、プロ意識の高い方はいらっしゃいますが、将来的に明確なプランを練って働いている女性は少ない傾向にありますので、そういった人としてしっかりしている部分をアピールして他の風俗嬢との差別化を図りましょう。
まとめ
高級店の採用基準と他の風俗嬢との差別化を図る方法をご紹介いたしましたが、どんな仕事でも働くことが目標なのではなく、働き始めた後にどういった目標を抱くかが重要なのだと思います。
たしかに高級店の採用基準は厳しくなりますが、採用されることが目標なのではありません。
その後働いて何がしたいのかが重要になりますので、風俗という仕事を通して自身がどうなりたいのかを考えてみてください。
きっと明確なビジョンがあれば、お店のスタッフもお客さんも唸らせることができると思います。